CINIA es una empresa social, que ayuda a conectar personas con discapacidades en diferentes sectores industriales con ofertas laborales. Este emprendimiento social permite que individuos con dificultades o condiciones especiales puedan adquirir un trabajo.

A continuación destacaremos los puntos más relevantes de una nota que realizaron nuestros voluntarios  a  la empresa social CINIA quienes impactan y gestionan en la inclusión e integración laboral de personas con discapacidad.

¿Qué es CINIA?

Esta compañía social- laboral está dirigida por su Ing. Fernando Diez y se encuentra  ubicada en México. Su objetivo es apoyar e impulsar a hombres y mujeres con diferentes discapacidades desde motrices, intelectuales y sensoriales. Para ello, evalúan con anterioridad distintos aspectos en relación a:

•  ¿Cuál es el tipo de discapacidad?
• ¿En qué sector o área puede contribuir su personal?
• ¿Cómo puede gestionar o intervenir los diferentes trabajadores y apoyar en la empresa?

Actualmente, CINIA dispone de una comunidad de 400 colaboradores de diferentes partes del mundo desde la Ciudad de México.

Incluso, con previo acuerdo exportan y coordinan la participación del personal de su plataforma, para que se desempeñen o presten servicios en sectores y mediante pacto en compañías de EEUU, Noruega y Canadá. 

Es admirable el enfoque de esta organización que empoderan a su gente o talento transmitiendo ofertas de empleo orientadas a prestar sus servicios y contribuir con sus competencias.

También, es una de las empresas sociales con certificación ISO 1400 ISO ambiental, por su puesta en práctica de acciones en pro de la reducción de huella de carbono a favor del cuidado ambiental.

¿Cómo lograron superar los obstáculos en CNIA o momentos impredecibles?

Para CINIA el emprendimiento tiene 2 caras, por un lado, un aspecto positivo imprescindible para superar las expectativas, mantenerse motivado y dispuesto a lograrlo, sin importar las adversidades. 

Por otro lado, puede representar lo negativo o momentos adversos en los que se requiere de enfoque y decisiones para enfrentarse a las problemáticas. Con ello, pueden superar la prueba, adquirir conocimientos y experiencia ante circunstancias inesperadas.

Como ejemplo la pandemia de COVID 19, un acontecimiento que colocó en riesgo y angustia a los trabajadores. En la institución se logró superarlo; continúan dispuestos a seguir afrontando situaciones inusuales que contribuyan y sumen para mejorar la vida de las personas con discapacidad.

Otra cualidad que los define es la versatilidad para participar en mercados locales, nacionales e internacionales compitiendo y sumando acciones diferenciales para conectar sectores empresariales que ofrezcan oportunidades de trabajo con discapacidad.

¿Cuáles son las metas a futuro que posee esta Organización? 

Están enfocados en incluir personas con diversas condiciones, sin importar el tipo sea: física, mental o sensorial. Inclusive, se alinean en incorporar individuos con enfermedades mentales como la esquizofrenia.

En relación al crecimiento a nivel geográfico, están priorizando en solo abarcar zonas locales e incluir negocios del sector textil, automotriz y jardinería, acondicionamiento y sectores digitales.

Con ello CINIA, apoyará a personas con diferentes discapacidades y servirá de canal para gestionar y aprovechar sus capacidades, sin importar la condición que limite su integración a cualquier oportunidad laboral.

Por otro lado, están abordando la posibilidad de brindar asesoría en temas de consultoría y ayudar en responsabilidad social de inclusión laboral.

Cierre de entrevista 

La labor de CINIA  es un ejemplo inspirador de cómo la inclusión y la integración laboral pueden transformar vidas y comunidades. 

Bajo la dirección del Ing. Fernando Diez, esta empresa social no solo ha abierto puertas a más de 400 personas con discapacidades de diversas partes del mundo, sino que también ha demostrado que la diversidad y la inclusión son fundamentales para el éxito empresarial y social.

En  CINIA, ayudan a  una extensa lista de talento humano con discapacidades que están dispuestos a unirse y ofrecer servicios según los requerimientos de cada empresa.

Por otro lado, Fonselp ha servido de canal para conectar y promover a CINIA con otras empresas que se alineen a sus objetivos como organización social-laboral.